Být krásný je v životě většinou výhodné. Lidé se s vámi raději baví, váží si vás a snadněji získáte i určité typy zaměstnání. Existují však i situace, kdy je krása spíše na obtíž. Výsledky výzkumu na toto téma nedávno zveřejnili psychologové z univerzity v coloradském Denveru.

Statisticky vzato jsou na tom krásní lidé lépe. Mívají vyšší platy, jejich práce je lépe hodnocena, u soudu získávají lepší rozsudky a v politice více hlasů. Když však přijde na hodnocení krásy v závislosti na pohlaví, platí zde stále dvojí metr.

Alespoň v některých povoláních. Jste-li krásná žena a chcete se ucházet například o místo stavbyvedoucího, finančního manažera či vedoucího výzkumné laboratoře, máte relativně malou šanci, že se do své vysněné pozice dostanete.

Budete-li však atraktivní muž, podobné problémy se vám vyhnou. Tým psychologů pod vedením Stephanie Johnsonové z denverské univerzity nedávno zveřejnil výsledky rozsáhlého výzkumu, jehož součástí byl i následující experiment: skupině respondentů byly rozdány fotografie 55 mužů a 55 žen.

Všechny obličeje na fotografiích byly již předtím sérii experimentů ohodnoceny jako krásné a respondenti je měli přiřazovat k nejrůznějším povoláním. Zatímco muži obsadili všechna povolání prakticky rovnoměrně, ženám se některá zcela vyhnula.

Jiná, jako například recepční či sekretářka, se zase ve výběru vyskytovala nápadně často. Psychologové mají proto pro zaměstnavatele doporučení: abyste se nepřipravili o kvalitní pracovní sílu, vybírejte spíše podle informací o potenciálním zaměstnanci, než podle jeho zjevu.